معًا... من القرار إلى الإنجاز

نحوّل الفوز إلى نتائج على الأرض:
تسليم، شفافية، ومشاركة الأعضاء في كل خطوة.
تواصل معنا

رؤية مجلس الادارة

ماذا سنفعل الآن خطوات تنفيذ مختصرة

استكمال وتسليم المتوقّف: حصر دقيق لحالة كل مبنى/خدمات وتحديد مواعيد تسليم مرحلية.
خطة ١٠٠ يوم: جدول زمني مُعلن للتسليم، يُحدَّث أسبوعيًا.
المرافق والخدمات: توجيه الفوائض لدعم المرافق الضرورية (مياه، كهرباء، إنارة، طرق).
المراجعة الهندسية: مهندس مشروعات يعتمد المستخلصات بعد تدقيق فني.
معالجة المخالفات: توفيق الأوضاع وفق اللوائح والإجراءات القانونية.
بيع المحلات بالمزاد: علني وموثّق، ويوجَّه العائد للخدمات المشتركة.
قناة الأعضاء: لجنة العشرة + قسم تظلّمات واستفسارات مع تتبّع لكل طلب.

كيف نضمن الشفافية؟

تقارير متابعة شهرية مختصرة ومنشورة.ميزانيات مبسّطة مفهومة لكل عضو.
لوحة مؤشرات حيّة (تقدّم التسليم/المرافق/التظلّمات).
سلطة الجمعية العمومية هي المرجعية في القرارات الكبرى

البداية

المحور الأول

نبدأ من حيث توقّف كل شيء: نُنجز المتعطّل أولًا، بوضع حصرٍ دقيق لحالة كل مبنى وخدمة، ثم ترتيب الأولويات بحسب الجاهزية، فمحاضر تسليم مرحلية مُعلَنة تُطمئن الأعضاء أن العمل يتحرّك على الأرض لا على الورق. وإلى جانب ذلك نطلق خطة ١٠٠ يوم واضحة تُقسَّم على أسابيع، تُنشر وتُحدَّث دوريًّا بنتيجة كل بند (منجَز/جارٍ/متأخر مع السبب وخطوة التصحيح)، لتبقى الصورة كاملة أمام الجميع دون التباس. أمّا المرافق والخدمات فنوجّه لها الفوائض سريعًا—مياه وكهرباء وإنارة وطرق—وفق خريطة تنفيذ عملية تُقلِّل زمن الجاهزية للسكن، مع ميزانياتٍ مبسّطة مفهومة ومحاضر استلام جزئية مُعلنة. بهذه الصيغة نجمع بين التسليم الفعلي، والشفافية المنشورة، ومشاركة الأعضاء في المتابعة والمحاسبة، فنحوّل الفوز إلى إنجازاتٍ تُرى وتُقاس لا وعود تُؤجَّل.

مجلس الإدارة الجديد

تعرّف على اعضاء مجلس الإدارة الجديد لجمعية البناء والإسكان أهالي الغردقة.

عضو مجلس الإدارة
خالد شاكر صالح

يجمع الإدارة والعلاقات العامة بدورات معتمدة ورؤية 2030؛ حلول تنظيمية سريعة وخدمة فعّالة للأعضاء.

عضو مجلس الإدارة
سوزان عبد الله غبروس

خبرة رقابية وتنفيذية موثّقة؛ راجعت 96 جمعية وأقرت حلولًا قانونية تحمي حقوق الأعضاء.

عضو مجلس الإدارة
أحمد عبد الهادي أحمد

خبرة مالية متقدّمة عبر قطاعات متنوّعة بذهنية استشارية وحلول عملية سريعة

عضو مجلس الإدارة
اسامه على مجاهد

ليسانس حقوق وخبرة بحث قانوني؛ إجراءات سليمة وصياغات دقيقة تحفظ حقوق الأعضاء.

عضو مجلس الإدارة
محمد سيد عوض

خبرة رقابية في الإمداد التمويني مع خلفية خدمة اجتماعية؛ التزام بالمطابقة وضبط التوزيع بما يخدم الأعضاء.

عضو مجلس الإدارة
أحمد رشاد بشارى

خبرة تجارية ومبيعات بالجملة؛ ذهنية تنفيذية وحلول تنظيمية سريعة تضبط الإمداد وتخدم الأعضاء.

عضو مجلس الإدارة
إبراهيم فارس محمد

يجمع الإدارة والعلاقات العامة بدورات معتمدة ورؤية 2030؛ حلول تنظيمية سريعة وخدمة فعّالة للأعضاء.

عضو مجلس الإدارة
اسامه عرفه ابراهيم

خبرة تجارية وتشغيلية مباشرة في قطاع المطاعم؛ تنظيم موارد وفرق العمل بحلول عملية وسريعة تركّز على خدمة الأعضاء.

عضو مجلس الإدارة
فاطمه رمضان عبدالباسط

تواصل مجتمعي فعّال وخبرة مباشرة مع الأعضاء؛ حلول مرنة وسريعة تركّز على احتياجاتهم.

الخريطة الزمنية

ملخص المحاور والخطوات التنفيذية بترتيب واضح؛ من التسليم الفعلي للوحدات إلى المتابعة والرقابة المجتمعية.

المرحلة الأولى
(2150 وحدة) تسليم فوري

استكمال وتسليم الوحدات المتوقفة فورًا، دعم المرافق من فوائد أموال الأعضاء، معالجة المباني المخالفة وتوفيق أوضاعها، وبيع المحلات بالمزاد العلني مع توجيه العائد للخدمات.

محور
01
المرحلة الأولى

المرحلة الثانية
. استلام الأرض المؤجلة

استلام الأرض المؤجلة أسوة بالجمعيات الأخرى، وتسليمها للأعضاء للبناء الذاتي لتقليل التكلفة، مع تجهيز المرافق والخدمات الأساسية لتصبح صالحة للسكن.

محور
02
المرحلة الثانية

المشروع المصيفي
. قرارات الجمعية العمومية

حل مشكلة وتظلمات المرحلة الأولى بدراسة دقيقة، وعقد جمعية عمومية خاصة للمنتفعين لمناقشة المقايسة والجدول الزمني؛ القرارات النهائية تصدر من الجمعية العمومية بوصفها السلطة العليا.

محور
03
المشروع المصيفي

إصلاح إداري وحوكمة

تعيين مهندس مشروعات لمراجعة الأعمال وصرف المستخلصات بعد التدقيق، وتعيين مدير إداري مستقل، وتشكيل لجنة العَشرة كحلقة وصل مع الأعضاء، مع إنشاء قسم للتظلمات وتنظيم زيارات ميدانية دورية.

محور
04
الإصلاح الإداري

خدمات مجتمعية
وبنية تحتية

تجهيز مدارس وعيادات وأسواق ومساحات خضراء، وتحسين الطرق والإنارة والأمن، وإتاحة فرص عمل للأعضاء وأبنائهم، وحملات تشجير ونظافة، ودراسة حلول طاقة شمسية.

محور
05
الخدمات

تقارير مالية وفنية منشورة

نشر تقارير شهرية واضحة تُظهر التقدّم في التنفيذ والمصروفات والمستخلصات؛ أرشيف متاح للأعضاء لضمان الشفافية والمحاسبة.

محور
06
تقارير شهرية

اجتماع مفتوح كل ٣ أشهر

لقاء دوري للأعضاء لمناقشة المستجدات واعتماد التعديلات الضرورية؛ الأجندة تُنشر مسبقًا مع ملخص قرارات بعد كل اجتماع.

محور
07
الأجتماعات

رقابة لجنة العشرة
وربط الوعود بمواعيد

تفعيل دور لجنة العشرة كعين رقابية، وربط كل وعد بجدول زمني مُعلن، مع نشر أسباب أي تأخير وخطة التصحيح والزمن البديل.

محور
08
رقابة وجداول

🎉 مبروك — مجلس الإدارة المنتخب

نبدأ مرحلة التنفيذ
شفافية - مشاركة - تسليم